Создать корпоративный сайт судоходной компании, рассказывающий о многолетнем опыте и уникальых компетенциях. На сайте должна быть представлена информация для существующих и потенциальных партнёров. Поиск персонала (экипажей) — неотъемлемая часть работы таких компаний, поэтому разделу вакансий особое внимание. Одно из особенных пожеланий — тёмные тона. Это весьма необычно для сайтов морской тематики, но как выяснилось для заказчика это принципиально.
Изучив и проанализировав структуру и особенности крупномасштабного судоходного бизнеса, изучив конкурентов мы приступили к созданию прототипа. На этом этапе удалось понять структуру будущего сайта и получить часть контента, необходимую для отрисовки страниц. Поиск визуальной концепции сопровождался плавным «затемнением» цветового решения от итерации к итерации. Достигнув нужной плотности цвета мы продолжили работу над этим интересным проектом.
Особое внимание на главной мы уделили знаковым проектам компании, которые наглядно демонстрируют масштабы деятельности компании. Расположение бокового меню обусловлено структурой сайта и соображениями удобства пользователей.
Крюинг — одно из множества интересных слов, которые мы узнали за время работы с «Река-море». Крюинг обозначает деятельность по набору экипажей на суда. Этому посвящён большой раздел сайта где соискатели могут посмотреть вакансии компании, заполнить анкету и отправить её на рассмотрение в отдел кадров.
Знаете ли вы чем отличается баржа от судна? Мы теперь знаем). «Река-море» располагает собственным флотом, которому посвящён соответствующий раздел. Все суда можно разделить на четыре группы. Для каждой из них мы отрисовали свой символ.
